Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению. Пакет документов для постановки на учет в центр занятости


Как встать на учет в центре занятости (документы)?

Как встать на учет в центр занятости, – актуальный вопрос сегодняшнего дня. Потерять работу может каждый, а быстро найти новую удается далеко не всем. Как встать на учет в центр занятости и какую документацию для этого надо представить, а также какую помощь оказывают центры занятости населения (ЦЗН) безработным помимо назначения и выплаты пособия, узнаете из статьи. 

Какие документы для постановки на учет надо представить в ЦЗН

Какие курсы предлагает центр занятости

Какие документы для постановки на учет надо представить в ЦЗН

Вопросы, связанные с перечнем документов, необходимых для постановки на учет в центре занятости, урегулированы ст. 3 закона «О занятости населения» от 19.04.1991 № 1032-1. Процедура регистрации нетрудоустроенных (безработных) лиц детально регламентирована Постановлением Правительства РФ «О порядке регистрации граждан» № 891 от 07.09. 2012. Гражданин имеет законное право обратиться в центр занятости за получением полезной информации и ответов на вопросы: как встать на учет в центр занятости, какие виды услуг можно получить после постановки на учет и другие.

Безработному гражданину, чтобы встать на учет, необходимо подать в территориальный орган службы занятости следующий пакет документов:

  1. Заявление на получение гарантированной государственной поддержки в поиске требуемой работы. Документ должен быть заполнен собственноручно и заверен подписью заявителя. Все ответы на вопросы не должны быть двусмысленными или сомнительными, отображать недействительную информацию.
  2. Паспорт (гражданина или иностранца) или другие документы, подтверждающие личность.
  3. Трудовую книжку. Данный документ обязаны подать только те лица, которые официально работали по трудовому соглашению и были уволены. В качестве дополнительного подтверждения факта предыдущего трудоустройства вместе с трудовой книжкой можно подать контракты и трудовые соглашения.
  4. Документ, подтверждающий квалификацию, профессию, специальность заявителя. Лица, которые закончили учебное заведение и никогда официально не работали или не имеют специальности (профессии, квалификации), обязаны подать в центр занятости документ об общем образовании.
  5. Документ о среднем заработке (доходе) за последние 3 месяца с последнего места официальной работы. Лица, ищущие работу впервые, не должны подавать такие сведения.

Просмотр документов и принятие решения о предоставлении или непредоставлении заявителю статуса безработного лица, ищущего работу, осуществляется в течение 11 дней с момента получения центром занятости всей необходимой документации.

Какие курсы предлагает центр занятости 

Кроме получения предложений из реестра свободных вакансий и материальной поддержки, безработные имеют право на прохождение курсов различного профиля. Перечень таких курсов не установлен на законодательном уровне, поскольку он ежегодно формируется службой занятости исходя из наиболее востребованных профессий. Курсы дают возможность быстро и бесплатно обрести новую профессию, переквалифицироваться, получить новые знания и навыки для дальнейшей их реализации на будущей работе.

К таким профессиям, как правило, относятся специальности, не требующие длительной подготовки и стажировок. Например парикмахер, электрик, водитель, менеджер, кассир и другие. 

Таким образом, ответ на действительно актуальный вопрос, как встать на учет в центр занятости, достаточно прост. Чтобы получить ряд социальных, материальных и других услуг, следует пройти несложную процедуру постановки на учет в качестве безработного в службе занятости населения. Все, что нужно для этого, – представить необходимые документы. А главное – иметь желание искать работу и получать новые знания.

nsovetnik.ru

Как встать на учет в центр занятости

Затянувшийся мировой кризис не мог не сказаться на экономической ситуации в стране, приведя к повышению уровня безработицы. А это означает, что потеряв работу, человеку становится намного сложнее трудоустроиться на новом месте. Для решения проблемы трудоустройства и существует такая организация, как центр занятости (биржа труда), к основным функциям которой относятся: подбор подходящих вакансий, выплата пособий, направление на курсы повышения квалификации и даже получение новой профессии людьми, испытывающими определенные сложности с поиском новой работы.Согласно существующему российскому законодательству, на учёт в центр занятости имеет право встать любой гражданин РФ в возрасте от 16 лет, который на момент обращения не имеет дополнительного дохода в виде пенсии и не находящийся в заключении.

Какие документы следует представить в центр занятости?

Для того, чтобы быть принятым на учет, в центр занятости населения следует предоставить пакет документов, куда входят:— гражданский паспорт или документ, удостоверяющий личность;— трудовая книжка;— ИНН;— документы об имеющемся образовании;— документ с последнего места работы о зарплате за последние 3 месяца по форме, которая предусмотрена данной организацией;— свидетельства о рождении детей, если таковые имеются в наличии.Следует отметить, что стандартная справка о доходах, обычно предоставляемые организациями и предприятиями для биржи труда не подходят, поэтому бланк справки необходимо брать в самом центре и относить для заполнения в бухгалтерию по месту последней работы. Людям, нигде ранее официально не работавшим, такая справка не требуется.

Как проходит процедура постановки на учет?

После подготовки всех необходимых документов соискателю необходимо будет заполнить анкету по существующему образцу, в которой следует указать информацию о должности и уровне заработной платы, на которую он рассчитывает. Кроме того, в анкете стоит написать и о помощи, которую соискатель предполагает получить от центра занятости.К процедуре заполнения анкеты необходимо отнестись с особым вниманием, поскольку даже небольшие неточности могут стат причиной ряда проблем. А отказ от 2-х предложенных неработающему гражданину вакансий может стать предлогом для снятия с учета и, соответственно, лишения пособия.После того, как соискатель будет поставлен на учет, ему придется два раза в течение месяца посещать центр занятости для отчета о поисках работы, причем график посещений в каждом конкретном случае составляется индивидуально. При встрече сотрудники центра могут предложить варианты имеющихся вакансий и дать направление на собеседование. В случае пропуска соискателем приема без веским на то причин, пособие может быть уменьшено в размерах или даже отменено.Встав на учет на бирже труда, следует знать, что, получая пособие, неработающий гражданин не должен иметь никаких других дополнительных доходов. В случае их обнаружения безработному придется возвратить государству все деньги, начисленные ему в виде пособия по безработице.

mkaistina.ru

Как встать на учет в Центр Занятости населения по месту проживания

Потеря рабочего места не всегда несет только негативный оттенок. Ведь в перспективе можно найти боле высокооплачиваемую должность, добиться личного и карьерного роста. Для увеличения шансов на это следует встать на учет в Центр Занятости по месту проживания.

Кто может претендовать на пособие по безработице

Статус безработного предполагает некоторые преимущества, которые необходимо использовать в своих целях. Но предварительно необходимо правильно его оформить. Основные правила и требования к выполнению этой процедуры указаны в законе №1031-1.

Главным условиям является отсутствие постоянного или временного заработка. Постановка на учет в Центре Занятости дает следующие преимущества:

  • Возможность получать пособие по безработице;
  • Доступ к большой базе данных вакансий в конкретном регионе;
  • Участие в государственных программах.

centr-zanyatostiЕсли же единственной целью является получение денежных средств по безработице – необходимо предоставить подтверждающий документ о прошлой трудовой деятельности. Им является трудовая книжка, или ее дубликат.

Но есть определенные категории граждан, которым может быть отказано в регистрации на бирже труда. К ним относятся:

  • Пенсионеры. Даже в том случае, если они после оформления пенсии работали и потеряли свою должность;
  • Граждане, чей возраст меньше 16 лет;
  • Заключенные, содержащиеся в специализированных учреждениях;
  • Лица, предоставившие ложные сведения в органы Центра Занятости.

Во всех других случаях любой гражданин России при потере места работы может воспользоваться всеми возможностями, которые предоставляет биржа труда.

Порядок учета граждан

Следует знать, что оформление проводится не по фактическому месту проживания, а по прописке. Это очень важный пункт, так как в противном случае служащие Центра Занятости вынуждены будут отказать в подаче документов. Регистрация статуса безработного выполняется только по адресу прописки.

Для оформления необходимы следующие документы:

  • Паспорт;
  • Трудовая книжка или ее заверенная копия;
  • Документ о получении образования;
  • Справка о доходах за последние три месяца. Лучше всего сделать ее по образцу, который можно взять в местном отделении биржи труда. Это должен быть актуальный бланк.

Традиционно при увольнении работодатель выдает справку по форме 2-НДФЛ. Но для Центра Занятости она не походит. Поэтому следует заранее оформить документ по полученному образцу. Если же до момента поставки на учет гражданин нигде не работал – справки не потребуется.

Размеры пособия по безработице определяются согласно сумме заработка за последние три месяца. После постановки на учет первые три месяца будет выдаваться 75% от средней зарплаты, в последующие четыре – 60%, а затем только 45%.

Преимущества учета в Центре Занятости

В настоящее время на бирже труда есть множество вакансии, данные о которых в обязательном порядке предоставляются безработному. При выборе возможных вариантов сотрудники Центра обращают внимание на текущий профессиональный профиль, опыт работы и навыки. Если же ни один из вариантов не устраивает – можно пройти бесплатные курсы повышения или изменения квалификации.

При выдаче направления на возможное место работы необходимо его посетить в течение 3-х дней. К этому не нужно относиться халатно. После двух неаргументированных отказов от вакансий сотрудники Центра Занятости могут аннулировать выплату пособия.

При сокрытии дополнительных доходов, которые были получены уже в период поставки на учет, возможно судебное разбирательство. Его результатом может быть принудительный возврат денежных средств в пользу биржи труда.

        Поделиться:

sobinam.ru

Какие документы нужны в центр занятости, чтобы встать на учет

В обычной практике, во время того как происходит ликвидация компании или сокращение штата, сотрудник остается не удел. При этом человеку необходимо пройти некоторую процедуру, которая позволить получить ему особый статус нетрудоустроенного гражданина РФ. Какие документы нужны для постановки на учет в службу занятости населению мы рассмотрим далее.

Как встать на учет в центр занятости

Обращаться по трудовым вопросам и представлять свои интересы, возможно, абсолютно каждому гражданину РФ совершенно бесплатно.

Какие же преимущества в данном статусе при постановке на учет в центр занятости:

  • В течение некоторого времени к вам будет поступать информация от уполномоченного лица о поиске необходимой вакансии для вас;
  • В соответствие с определенной квалификацией, будущему работнику будет представлена возможность попробовать свои силы в той или иной должности, с получением материальных средств при постановке;
  • На выбор сотрудника представляется широкий ассортимент курсов обучения на разную тематику, которая в будущем поможет приобрести новую профессию и получать стабильную заработную плату.

Для того чтобы воспользоваться правом каждого гражданина встать на учет в службу занятости населения — необходимо подать соответствующие документы, заполнить заявление согласно установленному образцу. При этом важно подать справку, которая выписывается с места работы. После процедуры оформления в центре занятости и постановки на учет, клиенту в полной мере разъясняются права и обязанности, согласно которым работник должен следовать, для того чтобы получить эффективный результат.

Затем сотруднику необходимо посещать данную организацию не реже 2-3 раз в месяц согласно установленному режиму, дате и времени и подавать отчетность с предложенного места работы.

В 2018 году постановление о безработных несколько изменились, и в данное время если сотрудника не устроила предлагаемая должность, то ему будет предложена вакансия, которая не квалифицируется и не требует специального образования. Права отказаться от нее сотрудник не имеет, если в течение года отказывался от подходящих должностей.

Регистрация на электронной бирже труда

В настоящее время все более популярным становится сервис по поиску работы на электронной службе занятости труда населения. Какие документы нужны для постановки на учет в электронном сервисе занятости и как он выглядит? В первую очередь это учет и своеобразная база заказчиков, работодателей и актуальных вакансий. При этом поиск должности несколько упрощается и сокращается по времени.

От работника требуется лишь правильно ввести запрос на необходимом ресурсе и получить доступ к базе. Для регистрации и постановке сотруднику понадобится заполнить поле о себе и загрузить резюме в электронном виде, для того чтобы работодатель быстрее нашел подходящую кандидатуру среди населения и рассмотрел имеющиеся навыки у конкретного человека. Всем категориям населения данная опция доступна совершенно бесплатно при наличии электронного гаджета.

Кто считается безработным

Человек, который не имеет работы, не трудится на благо государства, считается безработным. Такой категории населения необходимо встать на учет в службу труда и подать соответствующие бумаги, согласно нормам и установленным правилам. Не стоит предвзято относиться к данному статусу, ведь это не только выплата пособия, но и возможность роста и развития, получения новых знаний и навыков в будущей профессии.

Как начисляют пособия по безработице

Каждому лицу при постановке на учет в службы занятости  начисляются особые бонусы в виде пособия по не трудоустройству. При выполнении определенных обязательств при постановке в подобную организацию на учет, в виде ежемесячного посещения данной организации начисляются материальные средства, в размере, которые соответствует последней заработной плате сотрудника, которому присвоен определенный статус.

Какие документы нужны в центр занятости чтобы встать на учет

В случае возникновения вопроса как встать на учет в службу занятости, какие подать документы при постановке и условия предоставления услуг для населения, необходимо обратиться к следующей информации.

Для постановки в на учет в этот орган  потребуется такие документы:

  • Бумага, которая подтверждает личность конкретного человека, а именно гражданский паспорт;
  • Трудовая книга сотрудника, с записью о последнем месте работы и должности, которую занимал работник;
  • Индивидуальный идентификационный номер работника;
  • Свидетельство о получении образования.

При наличии указанных документов следует процедура ознакомления сотрудником с правами и обязанностями населения при постановке в организацию труда. А также присвоение ему нового статуса занимает около получаса. В зависимости от территориального отделения организации труда населения, при постановке на учет в данную организацию необходимо предоставление справки о среднем заработке и доходах с прошлого места работы. Для того чтобы оформиться в службе необходимо подать заявление, написанное от руки с просьбой встать на учет.

Кто считается безработным

Человек, который не имеет постоянного стабильного места труда, не получает заработную плату и ликвидирован либо же сокращен с предыдущего места работы считается не трудоустроенным и безработным. В качестве рекомендации стоит отметить, что наиболее целесообразно обратиться в службу занятости населения незамедлительно, как только поступила информации о ликвидации предприятия.

В случае, если безработный желает открыть свою компанию и заняться предпринимательством служба труда населения оказывает помощь в виде взятия на себя расходов на регистрацию данного лица. Встать на учет для трудоустройства и подать соответствующие документы возможно в любом территориальном отделении организации труда.

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Загрузка...

russiansu.ru